為進一步發(fā)揮好出口信用險保駕護航作用，降低信保風險事件發(fā)生率，促進業(yè)務健康發(fā)展，匯鴻中錦公司人力資源部聯(lián)合貿(mào)易管理部，就公司出口信用險理賠情況及如何加強信保管理組織開展了一場交流培訓，會議共五十余人參加。公司黨委書記、副董事長溫成剛及公司分管領導出席了本次培訓。

       作為匯鴻集團內(nèi)訓師的貿(mào)易管理部副經(jīng)理周星，與信保團隊整理提煉出了公司2018至2020年度的真實典型案例，通過對出險理賠情況的深入分析，從信保角度提出了管理措施和新業(yè)務開展方面的建議。一個半小時的“干貨”講解，深入淺出，學員們?nèi)褙炞?，并踴躍發(fā)言提問。大家紛紛表示這是一場具有極強參考價值和指導意義的培訓，為今后的業(yè)務實操和風險把控提供諸多幫助和啟發(fā)。

       參加培訓的領導一一作了總結(jié)發(fā)言。溫成剛對本次培訓內(nèi)容和效果作了充分肯定，并重點強調(diào)業(yè)務操作中的“安全”問題，提出要強化風險意識、敏感意識、合同意識、人才意識，站在風險防控第一線的業(yè)務員要成為各方面的全才，通過提高管理和加強管控措施，積極避險，業(yè)務部門和職能部室通力合作，力爭將信保索賠量降下來。